Mô tả công việc

* Tuyển dụng:



+ Sàn lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức sơ vấn và phỏng vấn



+ Xây dựng các kênh tuyển dụng, chủ động xây dựng nguồn ứng viên dự trù



+ Lập và quản lý ngân sách tuyển dụng.



+ Soạn Thư mời nhận việc, hướng dẫn nhân viên mới các thủ tục có liên quan theo quy trình tuyển dụng



+ Báo cáo tình hình tuyển dụng hằng tuần cho Trưởng phòng Nhân sự



** C&B:



+ Lập bảng lương hàng tháng



+ Theo dõi, đánh giá và trình ký HDLĐ, HĐTV, PL.HĐLĐ cho các bên có liên quan.



+ Theo dõi ngày công, ghi nhận ngày công của khối văn phòng và dự án theo máy chấm công, tổng hợp công.



+ Theo dõi phép năm của nhân viên



+ Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Giải quyết các vấn đề về ốm đau, thai sản, chốt sổ, gộp sổ… cho người lao động



+ Quyết toán Kinh phí Công đoàn, Đoàn phí công đoàn hằng Qúy



**Hành chính:



+ Soạn thảo các Quyết định, thông báo,…



+ Hỗ trợ công tác hành chính, theo dõi bảng Quyết toán, dự toán chi phí hành chính hằng tháng.



+ Phối hợp với BP. Hành chính tổ chức các sự kiện hiếu hỉ, Teambuilding,…



– Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

– Mức lương: 10 – 15 triệu (tùy năng lực)



– HĐLĐ, BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn 24/24



– Nâng lương định kỳ, cạnh tranh



– Thưởng theo hệ số hiệu quả công việc: thưởng dự án, thâm niên, hiệu quả, tháng 13 ++, ……



– Phụ cấp đầy đủ theo tính chất công việc: cơm trưa, lưu trú, xăng, điện thoại, ….



– Du lịch, thưởng các dịp lễ., tết..



– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp & thân thiện



– Văn hóa doanh nghiệp chuẩn mực

Yêu cầu khác

– Chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính văn thư,…



– Trình độ: Đại học/ Cao đẳng



– Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm trở lên



– Giới tính: Không yêu cầu



– Sử dụng thành thạo MS. Office



– Khả năng chịu áp lực công việc cao

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.