Mô tả công việc

+ Phối hợp với các Khối/Ban/Phòng của công ty để xác định nhu cầu đào tạo và đề xuất các khóa học cần thiết;



+Tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo, lên ngân sách và lập kế hoạch cho các chương trình đào tạo;



+ Lên lịch và tổ chức các lớp học, làm báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả của các lớp học này có tham khảo ý kiến từ giảng viên và học viên;



+ Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, dữ liệu nhà cung cấp, thư viện tài liệu đào tạo;



+Trực tiếp thuyết trình trong các buổi đào tạo định hướng cho nhân viên mới của Tập đoàn;



+ Tham gia soạn thảo biểu mẫu, quy trình, quy định liên quan đến các hoạt động đào tạo;



+ Phối hợp với bộ phận event để chuẩn bị hậu cần cho các lớp học và liên hệ mời các cán bộ giảng viên nội bộ/giảng viên bên ngoài làm việc trong khuôn khổ các chương trình đào tạo;



+ Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng;



+Tìm kiếm đối tác cung cấp dịch vụ liên quan;



+Thực hiện các hạng mục công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng;

Quyền lợi được hưởng

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ của nhà nước

Phát thưởng theo KPI

Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn

Tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng nghề nghiệp miễn phí

Được du lịch thường niên

Trợ cấp khác: theo chính sách công ty

Yêu cầu khác

+ Tốt nghiệp đại học trở lên.



+ Giao tiếp tiếng Anh tốt



+ Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên



+ Linh hoạt, chủ động trong công việc



+Kỹ năng thuyết trình, giải quyết vần đề, làm việc theo nhóm và độc lập

Hồ sơ bao gồm

+ Đơn xin việc



+ Bản tóm tắt quá trình học tập và kinh nghiệm công tác (bản CV)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.