Mô tả công việc

Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.

Quản lý các công việc Hành chính–Lễ tân.

Phụ trách các công việc liên quan chính sách lương, bảo hiểm, chế độ phúc lợi cho NLĐ.

Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự, BSC và KPI cho công ty, chính sách, quy chế, quy trình và các quy định liên quan đến hoạt động quản trị Hành chính - Nhân sự.

Soạn thảo, cập nhật, lưu trữ hồ sơ, văn bản liên quan đến HC-NS.

Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động đối với người lao động.

Quyền lợi được hưởng

CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH:



Thu nhập: Lương thoả thuận + các khoản phụ cấp + thưởng (theo quy định công ty)

Phúc lợi: + BHXH-YT-TN, khám sức khoẻ định kỳ.

+ Du lịch hàng năm và các chế dộ phúc lợi khác.

Yêu cầu khác

1Trình độ học vấn, chuyên môn





Cao đẳng/ Đại học trở lên.



Ưu tiên chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, luật.



Ưu tiên đã làm công ty có xây dựng và triển khai hệ thống quản lý chất lượng ISO và hệ thống quản lý chiến lược theo BSC và đánh giá KPI.



2Năng lực / Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh cơ bản, đọc hiểu các văn bản và sử dụng thành thạo Microsofts.



Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.



Lãnh đạo nhóm.



Tuyển dụng.



Đào tạo và phát triển.



Kinh nghiệm thiết lập hệ thống quy trình liên quan HC-NS



Nắm vững về luật lao động, thuế TNCN, quy định về lương, chính sách bảo hiểm cho NLĐ và nghiệp vụ HC- lễ tân.



Thái độ làm việc tích cực, chủ động, trung thực và tinh thần trách nhiệm cao.



3Số năm kinh nghiệm



Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương



4Các yêu cầu khác (Nếu có)



Bảo mật thông tin

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.